Интервал между буквами (Кернинг):
ОТДЕЛ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Центр занятости населения Вяземского района" в УГРАНСКОМ районе
Версия для слабовидящих
ОТДЕЛ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Центр занятости населения Вяземского района" в УГРАНСКОМ районе
Новости
- 07.04.2020 12:11 Просмотров: 0 Вниманию Работодателя!
-
В целях недопущения напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением короновирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями, для обеспечения оперативного мониторинга высвобождения, а также неполной занятости работников предприятий Смоленской области, работодателям необходимо сведения о высвобождении, а также о неполной занятости работников подавать в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России» и по электронной почте в СОГКУ ЦЗН "Вяземского района". - 07.04.2020 12:08 Просмотров: 0 Правительство увеличило пособие по безработице
-
Опубликовано постановление Правительства России «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» - 28.06.2019 12:32 Просмотров: 0 ООО "Пластик Репаблик" объявляет набор работников
-
- 06.05.2019 10:05 Просмотров: 0 ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР ПРОФЕССИИ – УСПЕШНЫЙ СТАРТ В БУДУЩЕЕ
-
Выбор своей профессии и своего пути в жизни – задача непростая.
Помочь подростку избежать ошибок при выборе профессии – одна из основных задач профконсультантов службы занятости.
- 29.04.2019 12:30 Просмотров: 0 Работодатели – главные партнеры службы занятости
-
Многие ошибочно полагают, что служба занятости населения существует только для оказания помощи безработным гражданам. Это, конечно, не так:
у службы занятости два клиента – граждане, потерявшие работу, которым она должна содействовать в трудоустройстве, и работодатели, которым она готова помочь в подборе кадров. Огромную роль в укреплении партнерских взаимоотношений между работодателями, службой занятости и гражданами играют информационно-консультационные мероприятия: совещания, «круглые столы», рабочие встречи с работодателями. Для взаимовыгодного сотрудничества очень важны взаимное доверие и наличие обратной связи.
